Führungskräfte

Führung ist ein Privileg, kein Verdienst! 

Wenn du auf Dauer erfolgreich führen möchtest, solltest du dich als Entwickler deiner Mitarbeiter sehen. Dazu brauchst du ein echtes Interesse an deinem Gegenüber. Was beschäftigt die Menschen im Inneren, über was freuen sie sich? Was treibt sie eigentlich an, diese Arbeit zu verrichten? Wie solltest du situativ mit ihnen kommunizieren. Bleib nicht in deiner Selbstoptimierung stecken sondern fahre deinen Antennen aus uns fange an, die Menschen in deinem Umfeld systematisch zu „lesen“!