Teamentwicklung

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter im Zeitalter der Digitalisierung!

Sämtliche Mitarbeiter tragen zum Erfolg eines Unternehmens bei. Ziel der Teamentwicklung ist die Steigerung der Produktivität des Teams im Ganzen, um den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu steigern. Getreu dem Motto: Gemeinsam sind wir stark!

Das Team ist in der heutigen Unternehmensstruktur immer wichtiger und die Teamentwicklung ein stetig wiederkehrendes Thema für alle Führungskräfte. Die Kernfrage lautet: Wie stellt man ein perfektes Team zusammen? Welche Rollen im Team gibt es? Welche Rahmenbedingungen brauchen Ihre Mitarbeiter, damit sie möglichst selbständig regelmäßig Höchstleistungen erbringen und wie kann ein solcher Rahmen geschaffen werden?

Dabei steht die Digitalisierung als Potenzial für Unternehmen, Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt.

Mit PROFILING³ wird Ihnen der Weg zum Erfolg aufgezeigt:

  • ¹ Wünschbarkeit
  • ² Machbarkeit
  • ³ Wirtschaftlichkeit

Die Herausforderung ist es, diese unterschiedlichen Kompetenzgruppen zu einem Team zusammenzustellen, sodass diese bestmöglich miteinander erfolgreich interagieren und arbeiten. Dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Jeder Mensch ist einzigartig und hat eine eigene Persönlichkeit. Im Team ist es wichtig zu wissen, wie die anderen Teammitglieder gestrickt sind. Erst wenn man sich selbst erkennt und weiß, wie der andere „tickt“, kann man das gesamte Team-Potenzial ausschöpfen. Rollen müssen definiert werden und jedes Teammitglied kann dadurch seine persönlichen Stärken einsetzen und dem Unternehmen zum Erfolg verhelfen. 

Die Kernfragen von PROFILING³ lauten:

  • ¹ Wer bin ich?
  • ² Wie “ticken” die anderen?
  • ³ Was mache ich daraus?

Wir helfen Ihnen dabei, die notwendigen Schritte zu definieren und die Herausforderungen bei der Umsetzung zu meistern.


Inhalte des Seminars:

  • Erstellen des persönlichen INSIGHTS MDI®-Profils
  • Erstellen des INSIGHTS MDI®-Teamrad's (Verhalten & Motivatoren)
  • Arbeitsstile
  • Präferenzen bei der Arbeitsumgebung
  • Die Bildung des Teams
  • Bestehende Teams regenerieren
  • Teampotenziale
  • Teamwork-Einsichten
  • Übungen