Unternehmens­kultur

Neue Wege denken – und gehen!

Maßgeschneidert für Ihre Organisation entwerfe wir für Sie das passende Maßnahmen-Paket. Stimmig zu Ihrer Unternehmenskultur und sinnstiftend für Sie selbst, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden.

Wie muss eine Organisation „ticken“, damit Potenziale entdeckt und alle Stärken ausgeschöpft werden können? Und welchen Beitrag leistet jeder Einzelne? Diese Fragen haben Sie schon 1001x gehört? Dann finden Sie jetzt die Antwort. Für alle veränderungsmüden Einzelkämpfer, die statt eines großen Ganzen gerade noch den eigenen Verantwortungsbereich überblicken.

Wir gehen mit Unternehmen auf die Suche nach dem WARUM, unterstützen die Definition individueller Ziele. Wir fokussieren mit einem ganz eigenen Spirit alle Teilnehmer auf deren Erreichung und begleiten energiegeladen und motivierend durch mögliche Talsohlen. Uns geht es dabei darum, jedem Teil einer Organisation den Glauben an eine große gemeinsame Vision zurückzugeben. Veränderungen treten übrigens nur dann zuverlässig ein, wenn entweder der Leidensdruck oder die Lust eskaliert. Wir sind für Letzteres – das ist der wirkliche Wettbewerb, den es zu gewinnen gilt.

Gemeinsam verzahnen wir beispielsweise Organisationsentwicklung mit dem Coaching aller Schlüsselspieler im Unternehmen oder etablieren eine neue Alltags-Regel-Kommunikation, die sich in Kollegengesprächen genauso bewährt wie in hochoffiziellen Meetings.

Inhalte des Seminars:

  • Umsetzungsberatung in Strategie- und Changeprozessen
  • Integrierte Organisations-Kultur-Entwicklungsprogramme
  • "Coaching Linked-Up" mit Führungs-Boards zu zentralen Unternehmensthemen
  • Top-Down Beratung z.B. zu "Vermeiden der Versandung von Informationen"
  • Qualifizierung entlang der vertikalen Leistungsgemeinschaft
  • Unternehmensspezifische Leadership-Development-Programme